Postingan

Menampilkan postingan dengan label jurnal

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Jumlah Uang Quasi Di Indonesia 1995.1 –2000.4

JURNAL BISNIS DAN EKONOMI, SEPTEMBER 2002 ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI JUMLAH UANG QUASI DI INDONESIA 1995.1 –2000.4 Oleh : Agung Nusantara & Abdul Azis STIE Stikubank Semarang ABSTRACT Demand for quasi money plays a major role in open macroeconomic analysis, especially in selecting appropriate monetary policy actions. Consequently, a steady stream of theoritical and empirical research has been carried out worldwide over the past several decades. The extensive literature underscores two major points relevan to modelling and estimating the demand for money, especially quasi money: (a) consistency between long-run and short-run, and (b) a stability demand function. The consistency between long-run and short-run use Johansen Cointegration Test, for long-run analyse and Partial Adjustment Model for short-run analyse. And stability demand for quasi money analyse use Cummulative Sum (CUSUM) and Cummulative Sum of Square (CUSUM). This study analyse demand for quasi money in In...

Perkembangan Pemikiran Ekonomi : Suatu Rekonstruksi Rasional Ilmiah Baru Dari Imre Lakatos

FOKUS EKONOMI, APRIL 2004 PERKEMBANGAN PEMIKIRAN EKONOMI : SUATU REKONSTRUKSI RASIONAL ILMIAH BARU DARI IMRE LAKATOS Oleh : Gregorius N. Masdjojo Dosen Tetap STIE Stikubank Semarang ABSTRAK Pendekatan yang digunakan paper ini adalah a new rational reconstruction of science yang dikembangkan dalam konsep Imre Lakatos tentang Research Program. Konsep ini beralih dari teori tunggal. Teori dipandang sebagai struktur yang terdiri dari asumsi-asumsi dasar, dan seperangkat hipotesa tambahan (auxiliary hypotheses) yang khusus didesain untuk melindungi inti teori dari penolakan (falsification). Struktur seperti ini memberikan arahan riset ke depan. Dengan teorinya ini Lakatos percaya bahwa dia menawarkan a new rational reconstruction of science. Dia percaya bahwa perkembangan suatu ilmu tidak dapat dinilai oleh teori yang terisolasi, tetapi oleh berbagai teori. Teori research program menurut Lakatos akan terdiri dari : hard core dan negative heuristic, a protective belt auxillary hypotheses, p...

Perbedaan Karakteristik Jasa Dibandingkan Produk Manufaktur Implikasinya Terhadap Strategi Komunikasi Jasa

FOKUS EKONOMI, APRIL 2004 PERBEDAAN KARAKTERISTIK JASA DIBANDINGKAN PRODUK MANUFAKTUR IMPLIKASINYA TERHADAP STRATEGI KOMUNIKASI JASA Oleh : Christina Whidya Utami Dosen Fakultas Ekonomi Unika Widya Mandala - Surabaya ABSTRACT Communication is the most visible or audible of marketing activities, but its value is limited unless it’s used intelegently in conjunction with other marketing efforts. Developing a communications strategy for intangible services differs in important respects from advertising and promoting physical goods. Several of the differences distinguishing services from goods have important marketing communications implications through communication, marketers inform existing or prospective customers about service features and benefits, price, and others costs, the channels through which service is delivered, and when and where it is available. The options in the marketing communication mix include paid advertising, personal selling and customer service, sales promotion an...

Mengelola Stres Kerja

FOKUS EKONOMI, AGUSTUS 2004 MENGELOLA STRES KERJA Oleh : Eko Sasono Universitas Pandanaran Semarang ABSTRAK Ada tiga kategori sumber potensial stres yaitu faktor lingkungan (ketidakpastian ekonomi, politik, teknologi), faktor organisasional (tuntutan tugas, peran dan hubungan antar pribadi; struktur, kepemimpinan dan tahap hidup organisasi), faktor individu (masalah keluarga, ekonomi dan kepribadian). Apakah faktor-faktor ini mengarah ke stres yang aktual bergantung pada perbedaan individual seperti pengalaman kerja dan kepribadian. Bila stres dialami oleh seorang individu, gejalanya dapat muncul sebagai keluaran fisiologis (sakit kepala, tekanan darah tinggi, penyakit jantung), psikologis (kecemasan, murung, berkurangnya kepuasan kerja), dan perilaku (produktivitas, kemangkiran, tingkat keluarnya karyawan). Dalam mengelola stres ada 2 pendekatan yang bisa diterapkan yaitu pendekatan individu dan organisasional. Pendekatan individual mencakup pelaksanaan teknik manajemen waktu, meningk...