photo KoleksiSkripsiHeader.gif HP CS Kami 0852.25.88.77.47(AS), 0857.0.1111.632(IM3), email:IDTesis@gmail.com

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA DI STT ADISUTJIPTO SEBAGAI PENDUKUNG SISTEM PENJAMINAN MUTU

ABSTRAKSI
Sekolah Tinggi Teknologi Adisutjipto (STTA) sebagai sebuah perguruan tinggi yang baru terbentuk sangatlah perlu untuk membentuk Sistem Pengukuran Kinerja (SPK) demi terciptanya visi dan misi. SPK yang baik haruslah terintegrasi untuk semua unit dan aktivitas
di perguruan tinggi. Indikator kinerja yang terbentuk tidak hanya berupa indikator kinerja
finansial (keuangan) tetapi juga indikator kinerja nonfinansial. Oleh karena itu peneliti
mencoba merancang sistem pengukuran kinerja dengan melibatkan indikator kinerja finansial
dan nonfinansial. Prores perancangan SPK menggunakan model Balanced Scorecard , yaitu
keseimbangan antara finansial dan nonfinansial dengan didasarkan pada langkah-langkah
(framework) yaitu penetapan arsitek pengukuran, penentuan tujuan strategis (strategic
objectives) dari masing-masing perspektif (finansial, pelanggan, proses bisnis internal, belajar
dan tumbuh), penentuan Key Performance Indicators (KPI) dan penentuan target. Indikatorindikator kinerja (key performance indicators) yang terbentuk dalam penelitian ini ada 45 indikator kinerja. Untuk melakukan penilaian kinerja adalah menggunakan lembar kerja
pengukuran kinerja yang dirancang sedemikian rupa sehingga dapat memberikan gambaran
mengenai kinerja.
Keywords : Balanced Scorecard, Penilaian kinerja

Tidak ada komentar: